主要４就労ビザの比較
	技術・人文知識・国際業務	経営・管理	高度専門職	特定技能（１号／２号）
対象者	学士号を持つホワイトカラー。IT、エンジニア、営業、マーケティング、通訳、人事など	日本で会社を設立・経営する起業家、役員、管理者	ハイエンド人材。研究者・専門家・企業幹部で、ポイント70点以上	介護・外食・建設など16の指定産業分野で働く技能労働者
必要な資格	職務に関連する学士号、または10年以上の実務経験	学歴要件はなし。ただし具体的な事業計画と実運営が必須	ポイント制。学士10点、修士20点、博士30点に加え年収・年齢・日本語で加点	産業別技能試験と日本語試験（JLPT N4 または JFT-Basic）に合格。学歴不問
資本金／給与要件	同職種の日本人と同等以上の報酬（相場水準）	資本金３０００万円以上 + 日本在住の常勤職員１名以上（２０２５年１０月１６日改正）	年収３００万円で１０点。実務上は年収７５０万円以上でないと７０点到達は難しい	同職種の日本人と同等以上の給与（年収おおむね２５０万円以上）
最長在留期間	５年／３年／１年／３か月、更新可	５年／３年／１年／６か月／３か月、更新可	高度専門職１号：５年更新可。２号：無期限（１号３年経過後に申請可）	特定技能１号：通算最長５年。２号：更新回数制限なし
家族帯同（配偶者・子）	可。家族滞在で招聘	可。家族滞在で招聘	配偶者・子に加え、条件を満たせば親・家事使用人も招聘可	１号は不可。２号のみ配偶者と子の帯同が可能
永住申請ルート	原則：在日１０年、うち就労５年以上	原則：在日１０年、うち就労５年以上	特例：７０点で３年、８０点で１年で申請可	１号の年数は「就労５年」要件に算入されない。２号は算入され、原則１０年ルート
最新の２０２５／２０２６年ルール	２０２６年４月１５日より、顧客対応職（入管カテゴリー３・４企業）で JLPT N2 が必須	２０２５年１０月１６日改正：資本金３０００万円 + JLPT N2 + 経営実務経験３年以上	２０２６年は大きな変更なし。特別高度人材（J-Skip／J-Find）の対象拡大	対象産業が１６分野に拡大。技能実習は２０２７年から「育成就労」に移行