家事使用人ビザ 2026 — 特定活動（外交・HSP・J-Skip）

特定活動（Designated Activities）のサブカテゴリーです。 20 以上のサブカテゴリー一覧は特定活動ビザまとめページをご覧ください。

家事使用人の特定活動在留資格は、雇用者の身分と深く結び付いたニッチな在留資格で、3 つの限定された保証人類型にのみ対応しています：駐日の外交官・領事官；高度専門職（HSP）ビザ保有者で、収入・家庭状況が家事支援を必要とする者；そして特別高度人材（J-Skip）と認定された者（世帯年収の下限なし）。この 3 類型以外には、外国人家事使用人を合法的に日本に招く経路はありません。

外交官等の家事使用人

本サブ区分の当初の形です。家事使用人は駐日外交官・領事官に随伴して来日し、在留資格は外交官の外交または公用身分に連動します。通常、家事使用人は赴任前から雇用関係にあるか、既定の領事家庭雇用アレンジメントに基づきます。在留期間は外交官本人と同じです。

高度専門職外国人の家事使用人

HSP サブ区分は非外交系で最も一般的です。条件は厳格で、保証人となる HSP 保有者は年収 1,000 万円以上でなければならず、家庭は以下のいずれかを満たす必要があります——配偶者が仕事または疾病により家事に従事できない、13 歳未満の子がいる、介護を要する家族がいる。政策趣旨は、要求の高い業務に従事する高価値外国人材が家事負担により日本を離れることを防ぐことです。月額報酬の目安 20 万円以上、食事・住居は通常別途提供されます。

特別高度人材（J-Skip）の家事使用人

J-Skip（2023 年創設）の家事使用人には世帯年収の下限がなく、13 歳未満の子がいるなどの家庭条件も不要です。世帯年収 3,000 万円未満なら 1 人、3,000 万円以上なら 2 人まで雇用できます。家事使用人は 18 歳以上、月額報酬 20 万円以上で、雇用者が使用する言語で日常会話ができることが要件です。

家事使用人にとっての実務像は各サブ区分で一貫しています：満 18 歳以上、過去の家事労働経験、日本の労働基準に適合する正式な雇用契約、雇用者宅の家事業務に厳格に限定された業務範囲。家族帯同は不可。在留期間は雇用者の在留期間に連動し、雇用者が出国または保証身分を失うと、家事使用人の在留資格も終了します。雇用者の身分と強く結び付くため、他の在留資格への変更は実務上稀です。

対象者

✓駐日外交官・領事官に雇用される外国人家事使用人
✓収入要件を満たす高度専門職（HSP）ビザ保有者に雇用される家事使用人
✓特別高度人材（J-Skip）ビザ保有者に雇用される家事使用人
✓海外家事労働経験を有するフィリピン・インドネシア等東南アジア出身者
✓乳幼児、介護を要する家族、または家事負担の大きい雇用者家庭

申請条件

•（a）外交類：雇用者が外交または公用の在留資格を有し、家事使用人は赴任前から雇用関係にある（または同等と認められる場合）
•（b）HSP 類：雇用者が高度専門職の在留資格を有し、年収 1,000 万円以上。配偶者が仕事・疾病により家事に従事できない、13 歳未満の子がいる、または介護を要する家族がいる等
•（c）特別高度人材（J-Skip）類：雇用者が特別高度人材と認定されていること。世帯年収の下限はなく、世帯年収 3,000 万円未満なら 1 人、3,000 万円以上なら 2 人まで雇用可
•家事使用人は満 18 歳以上
•家事使用人に過去の家事労働経験（通常 1 年以上）があること
•月額報酬が 20 万円以上（目安、実際は契約による）
•業務は雇用者宅の家事に厳格に限定される
•他の就業との並行不可

💴

ビザ費用

入管手数料、行政書士報酬など、この在留資格に関わる費用の全体像。

COE・ビザ費用ガイドを見る →

必要書類

有効な旅券
在留資格認定証明書交付申請書
雇用者の在留カードおよび在留資格（外交 / 高度専門職 / J-Skip）の証明書類
雇用者の収入証明（源泉徴収票、給与明細）
雇用者と家事使用人の雇用契約書（日本語訳付き）
家事使用人の過去の職歴証明（以前の雇用証明書）
家庭の状況を示す資料（子の出生証明、配偶者の就業証明、家族介護証明等）
3 か月以内に撮影した証明写真（4cm × 3cm）
外国人家事使用人を必要とする理由を記載した雇用者の説明書

申請手順

1雇用者が所要の在留資格（外交 / 高度専門職 / J-Skip）を保有し、収入・家庭条件を満たすことを確認
2雇用契約書を作成：報酬（月 20 万円以上）、労働時間、業務内容、住居提供等
3雇用者が地方出入国在留管理局で在留資格認定証明書を申請
4認定証明書の交付後、家事使用人が本国の日本大使館・総領事館でビザ申請
5日本入国後、空港で在留カード交付（期間は雇用者の在留期間に連動）
6雇用者宅の家事業務のみに従事
7雇用者の在留資格が変更・満了となった場合、家事使用人の在留資格も通常更新または終了となる
8在留期間更新は期限切れ前に申請する必要がある

次のステップ

在留資格認定証明書（COE）を申請する

ビザの種類が決まったら、まず日本側（雇用主・学校・家族）が入管に COE を申請します。COE 取得後、大使館・領事館でビザを申請します。

COE 申請の流れ必要書類リスト

よくある質問

どのような雇用者が外国人家事使用人を雇えますか？▾

3 つの類型のみ：（a）外交または公用の在留資格を持つ外交官・領事官；（b）高度専門職の在留資格を持ち、年収 1,000 万円以上かつ特定の家庭条件（幼児、家事に従事できない配偶者、介護を要する家族）を満たす外国人；（c）特別高度人材（J-Skip）と認定された外国人（世帯年収の下限なし。世帯年収 3,000 万円以上なら 2 人まで）。一般の就労ビザ保持者、日本国民、永住者は保証人になれません。

なぜフィリピン国籍が多いのですか？▾

フィリピンは海外家事労働者の制度が整っており（移住労働者省が監督）、英語能力、国際的な家庭での勤務経験が豊富です。インドネシアも特定の言語・食習慣を重視する家庭では一般的です。日本法上は国籍制限はなく、市場と供給技能の結果です。

家事使用人は家族を帯同できますか？▾

できません。家事使用人の在留資格には帯同条項がありません。配偶者や子がいる場合、独自のビザ（短期滞在訪問または独自の在留資格）が必要です。

最低賃金の基準は？▾

目安は月 20 万円（食事・住居は雇用者が別途提供）。HSP・J-Skip 雇用者では実際の報酬がこれを上回ることが通常です。契約は日本の労働基準に適合する必要があり、時間外、休日、社会保険の適用がある場合はそれも含まれます。

複数の家庭で勤務できますか？▾

できません。在留資格は指定された雇用者宅での勤務のみを認めています。兼業や副業は不可です。雇用者を変更する場合、新しい雇用者による在留資格認定証明書の新規申請が必要です。

永住につながりますか？▾

理論上 10 年の総在留期間にはカウントされますが、家事使用人としての就労は多くの永住審査で必要な 5 年の就労ビザ部分にはカウントされません。本ビザは基本的に永住経路とはみなされず、雇用者の身分に連動し、雇用者の身分が終われば終了します。