기업 내 전근 비자(企業内転勤)는 다국적 기업의 직원이 해외 사무소에서 일본 지사, 자회사, 또는 계열사로 전근할 때 이용하는 비자입니다. 경험 있는 관리자와 기술 전문가를 일반 취업 비자 요건을 처음부터 충족하지 않고도 일본에 배치할 수 있는 간소화된 경로를 제공합니다.
핵심 자격 요건은 해외 고용주와 일본 법인 간의 진정한 기업 관계와 해외 법인에서 최소 1년 이상의 연속 근무 이력입니다. 일본에서의 직무는 관리 또는 전문가 성격이어야 하며, 이 비자는 일반직이나 단순 노동 직위에는 적용되지 않습니다.
이 비자는 통상 1~5년 유효하며, 전근 약정과 고용 관계가 유지되는 동안 갱신할 수 있습니다. 고용주의 실적과 법인 신뢰성이 신청 절차를 크게 원활하게 하므로, 확립된 다국적 기업의 국제 직원에게 가장 취득하기 쉬운 취업 비자 중 하나입니다.
대상자
- ✓일본 지사 또는 자회사로 전근하는 다국적 기업 직원
- ✓본사가 일본에 파견하는 관리자 및 임원
- ✓일본 계열사에 배치되는 기술 전문가
체류 기간
1년3년5년
1회 재류 기간: 최장 5년
신청 조건
- •일본 내 지사, 자회사, 또는 계열사를 보유한 외국 기업에 현재 재직 중
- •해외 법인과 일본 법인 간 적격 기업 관계 존재 (모회사-자회사, 지사, 계열사)
- •전근 전 해외 법인에서 최소 1년 이상 연속 근무 이력
- •일본에서의 직무는 관리, 임원, 또는 전문가 역할이어야 함
- •동등한 일본인 직원과 비교 가능한 급여 수준
- •유효한 여권
비용 안내
재류자격인정증명서 신청무료
비자 스티커 발행 수수료15,000엔(단수, 2026-07-01부터)
💴
비자 수수료
입관 수수료, 행정서사 대행료 등 이 비자 유형의 전체 비용 안내.
필요 서류
- 유효한 여권
- 재류 자격 인정 증명서 신청서
- 최근 촬영한 여권용 사진
- 일본 법인과의 고용 계약서
- 해외 모회사의 발령 또는 파견 레터
- 해외 법인 1년 이상 근무 증명 (재직 증명서, 급여 명세서)
- 해외 법인 및 일본 법인의 법인 등기 서류
- 기업 관계를 증명하는 서류 (주주 명부, 조직도)
- 일본에서의 직무 내용 및 업무 설명서
신청 장소
일본 내: 관할 출입국관리국; 해외: 일본 기업이 재류자격인정증명서를 대행 신청
신청 절차
- 1해외 고용주와 일본 법인 간의 기업 관계 확인
- 2고용주로부터 공식 전근 또는 파견 레터 취득
- 3일본 법인이 대신하여 재류 자격 인정 증명서 신청
- 4COE 수령 (통상 1~3개월)
- 5COE와 함께 비자 신청서를 거주 국가의 일본 대사관 또는 영사관에 제출
- 6비자 수령 후 일본 입국
- 7입국 후 14일 이내에 거주지 관할 지방자치단체에 주소 등록
재류자격(COE) 심사 기간
2026년 6월 기준 법무성 공식 통계에 따른 평균 처리 일수.
COE(해외 신청)
재류자격 인정증명서 교부, 해외에서의 신청.
46.1일
30개월 평균: 44.9 일
재류자격 변경
일본 국내에서 다른 재류자격에서 본 자격으로 전환.
37.0일
30개월 평균: 22.7 일
재류기간 갱신
동일한 재류자격의 기간 연장.
43.1일
30개월 평균: 41.4 일
수치는 추가 자료 대기 시간을 포함합니다. 불허가 처분·취하 신청은 포함하지 않습니다.
갱신·변경의 '고지 일수'에는 심사 종료 후 본인이 입관에서 허가를 받기까지의 기간이 포함됩니다.
취업 제한
전근 목적지 기업(일본 지사/자회사/관련 회사)에서의 기술 또는 인문지식 관련 업무에만 한정. 다른 회사에서의 아르바이트 불가.
가족 동반
배우자와 자녀는 가족체재 재류자격을 신청하여 동행할 수 있음.
갱신 및 연장
1~3년마다 갱신. 동일 기업 그룹 내 취로 지속 및 업무 내용에 중대한 변경이 없음을 증명해야 함.
주요 비자 변경 경로
아래는 일반적인 변경 경로입니다. 다른 재류자격의 요건을 충족하면 그 외 다양한 비자로도 변경 가능합니다.
주의 사항
- ⚠해외 관련 회사에서 1년 이상 근무해야 신청 가능
- ⚠전근 목적지는 동일 기업 그룹(모자회사 또는 관련 회사 관계)이어야 함
- ⚠급여는 일본의 동등 직위 인원과 동등해야 함
실용 팁
- →다국적 기업의 내부 이동에 적합하며 심사가 비교적 간단
- →일본에서의 취업 경험을 얻기 위한 발판으로 활용 가능
- →전근 종료 후 기술·인문지식·국제업무 비자로 변경하여 일본에서 계속 취업 가능
자주 묻는 질문
전근 자격을 갖추기 위해 몇 년 동안 회사에 근무해야 하나요?▾
일본 전근 직전까지 해외 법인에서 최소 1년 이상 연속으로 재직해야 합니다. 단기 계약직이나 신규 입사자는 자격이 없습니다.
이 비자를 보유한 상태에서 직장이나 고용주를 변경할 수 있나요?▾
기업 내 전근 비자는 특정 고용 관계에 연계됩니다. 회사를 퇴직하거나 기업 전근 약정이 종료되면 재류 자격을 변경하거나 일본을 출국해야 합니다. 다른 무관한 고용주로의 이직은 별도의 비자 신청이 필요합니다.
어떤 유형의 직무가 자격에 해당하나요?▾
자격에 해당하는 직무로는 경영 임원직, 이사, 부서장, 그리고 해외 법인이 일본에서 활용하고자 하는 지식이나 전문성이 필요한 기술 전문가 직무가 있습니다. 단순 사무직이나 육체 노동 직무는 해당되지 않습니다.
가족을 일본으로 데려올 수 있나요?▾
네. 배우자 및 미성년 자녀는 일본 근무 기간 동안 동반하기 위해 가족 체재(동반 가족) 비자를 신청할 수 있습니다.