签证概述
企業内転勤签证适用于跨国公司将海外员工调派至日本关联机构的情形，是外资企业派遣管理人员或技术骨干赴日工作的常用路径。与技人国相比，无需额外证明学历与职务的关联性，但须满足1年海外工作经验要求。
适用人群
- ✓跨国公司外籍员工，被调派至日本总部、分公司或子公司
- ✓从事技术、人文知识或国际业务相关工作的调任人员
在留期间
1年3年5年
单次在留期间: 最长5年
申请条件
- •在海外母公司已工作满1年以上
- •调派至日本的关联企业（总公司、分公司、子公司等）
- •从事与技术・人文知识・国际业务相同性质的工作
- •薪资不低于同等职位的日本员工
费用明细
在留资格认定证明书申请免费
签证贴纸发行费15,000 日元（单次，2026-07-01 起）
💴
签证费用
入管局手续费、行政书士代办费以及该签证类型的全部费用明细。
所需材料
- 在留资格申请书、护照及照片
- 海外公司与日本公司的关联关系证明
- 在海外公司的在职证明（含1年以上工作经历）
- 调任命令书（辞令）
- 日本公司登记事项证明书
- 雇用合同及薪资说明
申请地点
日本国内：管辖入国管理局；海外：由日本企业代为申请在留资格认定证明书
申请流程
- 1由日本公司准备调任辞令及相关证明
- 2向入管局申请COE
- 3在本国使馆办理签证后入境
在留资格（COE）审批时间
基于法务省官方统计的平均处理天数，截至 2026年6月。
COE（海外申请）
在留资格认定证明书交付，自境外申请。
46.1天
30 月均值: 44.9 天
在留资格变更
在日境内由其他在留资格切换至本资格。
37.0天
30 月均值: 22.7 天
在留期间更新
在日境内续签同一在留资格。
43.1天
30 月均值: 41.4 天
就劳限制
仅限在转勤目标企业（日本分公司/子公司/关联公司）从事技术或人文知识相关工作。不得在其他公司兼职。
家属随行
配偶和子女可申请家族滞在签证随行。
续签与延期
每1-3年更新。须证明仍在同一企业集团内工作，且工作内容未发生重大变化。
常见的签证转换路径
以下是最常见的转换路径。实际上，只要符合相应在留资格的要求，可在日本境内变更为多种其他签证。
注意事项
- ⚠必须在海外关联公司工作满1年以上才能申请
- ⚠转勤目的地必须是同一企业集团（母子公司或关联公司关系）
- ⚠薪资须与日本同等职位人员相当
实用建议
- →适合跨国企业的内部调动，审查相对简单
- →可作为获得日本工作经验的跳板
- →转勤结束后可转为技人国签证继续在日本工作
常见问题
必须在海外工作满1年才能申请吗？▾
是的，须在申请前在海外关联企业连续工作满1年，这是企業内転勤签证的基本要求，与技人国签证的主要区别之一。
日本子公司和海外母公司必须100%持股关系吗？▾
不必须。只要存在资本关系（如持股比例一定以上）或实质性的经营管理支配关系，均可认定为关联企业。具体判断须由入管局个案审核。