特定活動（Designated Activities）のサブカテゴリーです。 20 以上のサブカテゴリー一覧は 特定活動ビザ まとめページ をご覧ください。
この特定活動在留資格は、インターンシップ、サマージョブ、国際文化交流という関連するが法的に異なる 3 つのプログラムを束ねたものです。いずれも短期で、日本側受入機関が外国人参加者を構造化された活動のために受け入れるという共通点があります。制度として存在する理由は、短期滞在ビザが 90 日上限かつ有償活動を十分カバーできず、一方で就労ビザは大学学位と継続的な雇用関係を要求するため、その中間を埋める必要があるからです。
インターンシップ（インターンシップ）は最も一般的なルートです。海外の大学に在籍し学位を目指している学生が、大学カリキュラムで明確に定められた単位取得型インターンとして日本側受入企業に配置されます。母校・受入企業・学生の 3 者書面協定が必要で、学術プログラムが正当化する場合は最長 1 年まで可能です。サマージョブ（サマージョブ）は同様の構造ですが単位認定は不要で、大学の夏休み期間（通常 3 か月まで）に限定され、在籍証明と日本側雇用主との実契約が必要です。国際文化交流（国際文化交流）は地方自治体主催、姉妹都市プログラム、文化財団、認定 NPO 等の公式プログラムが対象で、典型例は都道府県国際交流協会が海外の若者を招いて実施する構造化された文化体験プログラムです。
承認されたプログラム範囲内での謝礼・給与が認められ、活動計画はスケジュールを詳細に記述する必要があります。無関係なアルバイトは禁止され、本ビザは原則更新不可です——プログラム終了とともに帰国します。優秀な参加者にとっては、卒業後に技術・人文知識・国際業務で同じ受入企業に正社員として戻るのが典型的なキャリアパスです。本サブ区分では家族帯同は認められず、短期・単独参加型という制度設計に沿っています。
対象者
- ✓海外の大学に在籍し、日本企業で単位取得型のインターンシップを行う学生
- ✓夏休み中に日本で短期有償就業を行う海外大学生（サマージョブ）
- ✓自治体・姉妹都市の交流プログラム参加者（国際文化交流）
- ✓インターン期間が短期滞在 90 日の上限を超える申請者
- ✓本格的な就労ビザ取得前に日本の職場を体系的に体験したい学生
申請条件
- •インターンシップ：海外大学在籍、学業カリキュラムの一環である単位取得型のインターンシップであり、母校・日本側受入企業・学生の 3 者による書面協定があること
- •サマージョブ：海外大学在籍、活動が母校の夏休み期間内であり、日本側雇用主と契約があること
- •国際文化交流：日本の地方自治体、姉妹都市プログラム、認定交流団体からの公式招聘と具体的な活動内容を記した交流計画書があること
- •報酬は承認されたプログラムの範囲内に限られる
- •滞在中、プログラム外の有償業務は禁止
- •有効な旅券と帰国手段
入管手数料、行政書士報酬など、この在留資格に関わる費用の全体像。
必要書類
- 有効な旅券
- 在留資格認定証明書交付申請書
- （インターンシップ）3 者協定書：母校 + 日本側受入企業 + 学生
- （インターンシップ）母校在籍証明、インターン要件を示すカリキュラム資料
- （サマージョブ）大学在籍証明 + 夏休み期間の証明 + 日本側雇用主との契約書
- （文化交流）日本側主催機関の招聘状と活動計画書
- 活動スケジュール（日次・週次）
- 3 か月以内に撮影した証明写真（4cm × 3cm）
- 帰国資金の証明または受入機関による経費保証書
申請手順
- 1母校（インターン・サマージョブ）または主催機関（文化交流）とプログラムが本ビザの要件を満たすことを確認
- 2日本側受入機関（企業、学校、自治体、NPO）が招聘状と活動計画書を準備
- 3受入機関が地方出入国在留管理局で在留資格認定証明書を申請
- 4認定証明書の交付後、本国の日本大使館・総領事館でビザ申請
- 5日本に入国、90 日を超える滞在の場合は空港で在留カード交付
- 6承認された活動計画内の活動のみに従事
- 7プログラム終了後は帰国——本ビザは原則更新不可
- 8インターン先が正社員として採用したい場合は、技術・人文知識・国際業務等への在留資格変更を申請