签证概述
J-Find（未来创造人材）是日本 2023 年 4 月推出的新型在留资格，对应特定活動告示第 51 号。专门面向世界 Top-100 大学毕业 5 年内、希望来日本求职或准备创业的外籍毕业生。相比此前仅有的 6 个月短期滞在用于求职，J-Find 提供显著更长的时间窗口——这是日本与美国、英国、加拿大、新加坡争抢全球顶尖人才的举措。
资格要件
资格判断规则简洁清晰：毕业院校须在 QS 世界大学排名、Times Higher Education（THE）世界大学排名、软科 ARWU 世界大学学术排名三者中至少两个进入 Top-100。这涵盖东京大学、京都大学、大阪大学、东北大学、名古屋大学等日本顶校；哈佛、MIT、斯坦福、加州理工、CMU 等美国顶校；牛津、剑桥、ETH、新加坡国立、清华、北京大学等众多院校。毕业日期须在申请前 5 年内。初次发给 1 年，可延长 1 次 1 年，上限 2 年。
在日活动与家属
在日期间可从事求职活动或创业准备活动。J-Find 本身不允许全职有偿就业，但凭资格外活动许可可每周兼职 28 小时以内（与留学签证相同上限）。J-Find 支持家属同行：若主申请人能证明月 ≥ ¥200,000 自身收入（储蓄/海外收入/Freelance 均可，但家人汇款不算），配偶和子女可申请同样属于特定活動的家属在留资格。获得正式 offer 后，在日本境内办理在留资格变更至技术・人文知识・国际业务（技人国）、高度专门职或经营・管理即可。J-Find 的 1–2 年不计入 5 年工作签证部分，2026 年 10 月修订的永住指南也把类似的求职在留排除在 10 年之外，因此永住计时实质上从变更为工作签证之日起计算。
适用人群
- ✓毕业 5 年内、意向在日本求职的世界 Top-100 大学毕业生
- ✓拟在日本启动创业准备的外籍人士
- ✓哈佛、MIT、牛津、东大、清华、新加坡国立等顶尖校友
- ✓觉得短期滞在 6 个月不够用来求职的申请人
- ✓尚无具体 offer 或经营・管理计划的求职者
申请条件
- •大学本科及以上学历，毕业院校在 QS、THE、ARWU 三大世界排名中至少两个排名进入 Top-100
- •申请时距毕业不超过 5 年
- •在日活动目的必须是求职活动或创业准备活动
- •拥有在日停留期间的充足资金证明（一般要求月 ¥200,000 以上标准）
- •申请期间不得同时在日本从事全职有偿工作（可凭资格外活动许可兼职 28 小时/周）
- •有效护照
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签证费用
入管局手续费、行政书士代办费以及该签证类型的全部费用明细。
所需材料
- 有效护照
- 在留资格认定证明书交付申请书（W 表格）
- 大学毕业证书/学位证明
- 母校进入上述至少两项排名 Top-100 的证据（排名官网打印件并注明日期）
- 资金证明（银行存款证明或担保人）
- 活动计划书（求职或创业准备活动说明）
- 近 3 个月内拍摄的证件照（4cm × 3cm）
申请流程
- 1确认母校在申请时或毕业时在 QS、THE、ARWU 中至少两项进入 Top-100
- 2准备毕业 5 年内的证明材料
- 3在日本地方入管局申请在留资格认定证明书（可委托代理人）
- 4在本国日本大使馆/领事馆申请签证
- 5入境日本，在机场领取在留卡（首次有效期 1 年）
- 6从事求职或创业准备活动；兼职须申请资格外活动许可
- 71 年期满前，如仍在求职可申请延长 1 年（总计上限 2 年）
- 8获得 offer 后，申请在留资格变更至技术・人文知识・国际业务（技人国）、高度专门职或经营・管理
常见问题
哪些大学符合 J-Find 的要求？▾
在 QS、Times Higher Education（THE）、软科 ARWU 世界大学排名中至少两个进入 Top-100 的大学。MOJ 提供非正式参考名单，但实际审查以申请时（或毕业时）的排名为准。符合条件的包括东京大学、京都大学、大阪大学等日本顶校，常春藤、牛津、剑桥、MIT、斯坦福、ETH、清华、北大、新加坡国立大学等。
持 J-Find 签证可以全职工作吗？▾
不可以。J-Find 的目的是求职和创业准备，而非就业。但可凭资格外活动许可从事每周 28 小时以内的兼职（与留学签证额度相同）。一旦获得全职 offer，须办理在留资格变更为工作签证。
可以携带家属吗？▾
可以。若 J-Find 主申请人能证明在日期间月收入 ≥ ¥200,000，其配偶和子女可申请同样的特定活動（家属）在留资格。关键点：该收入须来自主申请人自身（储蓄、海外收入、Freelance 收入等），不得以家人汇款方式证明。
J-Find 和留学生求职活动（告示外）有何区别？▾
J-Find（第 51 号）面向全球 Top-100 大学毕业生；留学生求职活动（告示外）面向日本大学/专门学校外国毕业生。若在日本读书，通常适用就职活动（告示外），上限 1 年。若海外 Top-100 毕业，则适用第 54 号，上限 2 年，且可携带家属。
在 J-Find 期间找到工作，如何切换在留资格？▾
向所在地方入管局提交在留资格变更许可申请。常见目标包括技术・人文知识・国际业务（技人国）适用白领岗位、高度专门职（HSP）如积分达标，或经营・管理用于自主创业。可在日本境内直接办理，无需出境。
J-Find 年限能否计入永住？▾
仅间接相关。J-Find 不属于就劳类在留资格，不计入 5 年工作签证部分。2026 年 10 月 1 日修订的永住指南（2027 年 4 月 1 日起提出的申请适用）虽未点名 J-Find，但把继续求职等临时性的求职在留也排除在 10 年之外，因此不要指望 J-Find 的年数。实际操作中，须先变更为工作签证（推荐高度专门职 HSP 走快速通道），再从变更之日起累计符合条件的年数。