签证概述
研修签证适用于短期技术培训交流项目，常见于政府间合作项目或企业内部人才培育计划。与技能实习相比，研修期限更短，更偏向于知识传授而非实际生产操作。
适用人群
- ✓由海外企业或政府派遣来日本进行技能培训的人员
- ✓接受日本企业邀请进行短期技术研修的外籍人士
在留期间
6个月1年
单次在留期间: 最长1年
申请条件
- •由日本公私机构接收，进行技能、技术或知识的修得
- •不属于技能实习1号范畴
- •不以就劳为目的
- •研修内容须经入管局认可
费用明细
在留资格认定证明书申请免费
签证贴纸发行费15,000 日元（单次，2026-07-01 起）
💴
签证费用
入管局手续费、行政书士代办费以及该签证类型的全部费用明细。
所需材料
- 申请书、护照、照片
- 研修计划书
- 接收机构证明
- 派遣机构证明（如为海外企业派遣）
申请地点
由研修接收机构代为向入管局申请在留资格认定证明书
申请流程
- 1取得日本接收机构的研修邀请
- 2申请COE并在使馆办理签证
- 3入境后按研修计划进行
在留资格（COE）审批时间
基于法务省官方统计的平均处理天数，截至 2026年6月。
COE（海外申请）
在留资格认定证明书交付，自境外申请。
26.1天
30 月均值: 32.1 天
在留资格变更
在日境内由其他在留资格切换至本资格。
41.0天
30 月均值: 39.9 天
在留期间更新
在日境内续签同一在留资格。
24.0天
30 月均值: 30.2 天
就劳限制
不得从事有报酬的活动。仅限参加公私机关提供的技能等研修活动。与技能实习不同，研修生不可获得报酬。
家属随行
不允许家属随行。
续签与延期
原则上不可更新。研修期限由研修计划决定，通常不超过1年。
常见的签证转换路径
以下是最常见的转换路径。实际上，只要符合相应在留资格的要求，可在日本境内变更为多种其他签证。
注意事项
- ⚠研修签证不能获得报酬——如需有报酬的技能培训应申请技能实习
- ⚠研修计划须经入管局审核
- ⚠不得在研修计划外从事活动
实用建议
- →适合政府间交流项目或ODA相关技术研修
- →研修结束后可根据情况转为其他签证类型
常见问题
研修签证和技能实习签证有什么区别？▾
技能实习以生产性实习活动（实际工作）为主，研修更偏向于理论学习和技术观摩。研修签证在留期限较短（最长1年），不可续签，通常用于短期技术交流项目。